आज के समय में वे लोग भाग्यशाली हैं जिन्हें एक दोस्ताना और विषमुक्त कार्यस्थल और एक सपनों का बॉस मिलता है। कॉरपोरेट जगत में कई लोग एक गैर-समझदार प्रबंधक और कंपनी से अवास्तविक अपेक्षाओं के जुए के तहत पीड़ित हैं। हालांकि, अगर किसी को काम के घंटों के दौरान दोपहर का भोजन करने जैसी मामूली सी चीज के लिए अपनी नौकरी गंवानी पड़ती है, तो इससे हमें वास्तव में यह सोचने पर मजबूर होना चाहिए कि एक समाज के रूप में हम किस दिशा में जा रहे हैं। ब्रिटेन में एक महिला ने उसी के लिए अपनी नौकरी खो दी और मामले को अदालत में ले गई।

ट्रेसी शेरवुड, पूर्व में लीन में कार्यरत थीं शिक्षा डडले, वेस्ट मिडलैंड्स, यूके में एंड डेवलपमेंट’ अपने दो अन्य सहयोगियों के साथ, अपने दोपहर के भोजन के लिए छुट्टी लेने के लिए बस कार्यस्थल से बाहर गई थी। हालाँकि, इसने उन्हें अपने बॉस और प्रबंध निदेशक मैक्सिन जोन्स का गुस्सा दिलाया, जिन्होंने उन्हें कंपनी से निकाल दिया। यह घटना खुद 4 साल पुरानी है, जो 2018 में हुई थी। यह कंपनी के लिए एक कठिन समय था क्योंकि ऑडिट अनुचित तरीके से किया गया था और कार्य पद्धति में कई विसंगतियों को पहचाना गया था।

उस समय ट्रेसी को पदोन्नत किया गया और अनुपालन प्रमुख बनाया गया। काम पर दबाव काफी अनुचित था और कंपनी के संभवतः बंद होने की सुगबुगाहट भी थी। यह वह समय था जब ट्रेसी अपने लंच ब्रेक के लिए बाहर गई, और उसी के लिए अपनी नौकरी खो दी क्योंकि मैक्सिन ने महसूस किया कि कंपनी के लिए ऐसे चुनौतीपूर्ण समय में काम को प्राथमिकता देनी चाहिए थी।

ट्रेसी अंततः मामले को अदालत में ले गई और रोजगार न्यायाधिकरण में सुनवाई हुई। हालांकि मैक्सिन ने कहा कि ट्रेसी को लंच के लिए बाहर नहीं जाना चाहिए था जबकि कंपनी संघर्ष कर रही थी और यहां तक ​​कि उस पर काम के प्रति बेईमानी करने का आरोप लगाया, ट्रिब्यूनल का फैसला ट्रेसी के पक्ष में था। ट्रेसी की अनुचित बर्खास्तगी के कारण उन्हें 12 लाख रुपये का मुआवजा मिला।

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