दिल्ली एचसी का कहना है कि नियोक्ता कोविड टीकाकरण के लिए जोर नहीं दे सकता है

द्वारा संपादित: पथिकृत सेन गुप्ता

आखरी अपडेट: 26 जनवरी, 2023, 01:49 IST

कोर्ट ने यह भी कहा कि किसी भी मामले में अब शिक्षक को टीका लगाया जा चुका है।  (प्रतिनिधि छवि / रॉयटर्स)

कोर्ट ने यह भी कहा कि किसी भी मामले में अब शिक्षक को टीका लगाया जा चुका है। (प्रतिनिधि छवि / रॉयटर्स)

अदालत एक शिक्षक की उस याचिका पर सुनवाई कर रही थी, जिसमें उसने घोषणा की थी कि उसे बिना कोविड वैक्सीन लेने के लिए मजबूर किए बिना स्कूल जाने, पढ़ाने और अन्य जिम्मेदारियों को निभाने की अनुमति दी जानी चाहिए।

दिल्ली उच्च न्यायालय ने हाल ही में निर्देश दिया था कि एक स्कूली शिक्षिका द्वारा दायर याचिका में नियोक्ता द्वारा कोविड-19 टीकाकरण पर जोर नहीं दिया जा सकता है, जिसमें उसे टीका लेने के लिए मजबूर किए बिना स्कूल जाने, उपस्थिति दर्ज करने, शिक्षण का संचालन करने और अन्य जिम्मेदारियों को निर्धारित करने की स्वतंत्रता की मांग की गई है। .

न्यायमूर्ति प्रतिभा एम सिंह की पीठ ने शिक्षक को सेवा लाभ के संबंध में संबंधित प्राधिकरण को प्रतिनिधित्व करने की अनुमति दी और प्राधिकरण को 30 दिनों के भीतर निर्णय लेने को कहा।

सरकारी गर्ल्स सीनियर सेकेंडरी स्कूल इतिहास व्याख्याता ईशा द्वारा दायर एक याचिका में यह आदेश पारित किया गया है, जिसमें यह घोषणा करने की मांग की गई है कि उसे कोविड वैक्सीन लेने के लिए मजबूर किए बिना स्कूल में उपस्थित होने, शिक्षण करने और अन्य जिम्मेदारियों को निभाने की अनुमति दी जानी चाहिए।

पीठ ने कहा कि गैर-टीकाकरण से संबंधित मुद्दे पर सुप्रीम कोर्ट जैकब पुलियेल बनाम यूनियन ऑफ यूनियन के मामले में पहले ही विचार कर चुका है। भारत और अन्य।, और नरेंद्र कुमार बनाम राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार में दिल्ली उच्च न्यायालय द्वारा।

इसे ध्यान में रखते हुए उच्च न्यायालय ने कहा, “समान तथ्य स्थितियों से संबंधित उपर्युक्त आदेशों के मद्देनजर, वर्तमान याचिका, सभी लंबित आवेदनों के साथ, इस निर्देश के साथ निस्तारित की जाती है कि कोविड-19 टीकाकरण पर जोर नहीं दिया जा सकता है।” नियोक्ता, ऊपर पारित विभिन्न आदेशों के संदर्भ में।”

साथ ही बेंच ने यह भी कहा कि वैसे भी अब शिक्षक को भी टीका लगाया जा चुका है। इसलिए, पीठ ने कहा कि केवल याचिका में शेष मुद्दे सेवा लाभों से संबंधित हैं। इस पर कोर्ट ने संबंधित अधिकारियों को सेवा लाभ के मुद्दे पर 30 दिन के भीतर फैसला लेने को कहा।

मामले में सभी लंबित आवेदनों को अदालत ने निपटाया, जिसने फैसला सुनाया कि नियोक्ता “जोर” नहीं दे सकते कि कर्मचारियों को टीकाकरण प्राप्त हो।

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